很多工程监理公司做到一定规模后，都会考虑把乙级资质升级到甲级。甲级资质能承接所有规模的项目，投标范围更广，客户也更信任。但不少企业一查条件就懵了：“到底要配多少人？哪些证书必须有？”今天我们就把监理资质乙级升甲级的人员配置、业绩要求和办理流程说清楚，让你心里有底。
一、先看专业类别，不是所有乙级都能直接升甲级
监理资质按专业划分，常见的有：房屋建筑工程、市政公用工程、电力工程、水利水电、公路工程等。其中，房屋建筑和市政公用工程是最常申请升级的两类。
需要注意的是，只有你公司当前持有的是“专业乙级”资质，才能申请升级为“专业甲级”。如果你拿的是“事务所资质”或“综合资质”，规则完全不同，不能按乙升甲流程走。
二、人员配置是核心，缺一个都可能被退回
以最常见的“房屋建筑工程监理乙级升甲级”为例，住建部对人员有明确要求：
1. 注册监理工程师不少于15人
其中，至少有5人具备高级工程师职称，且专业涵盖土建、安装、造价等方向。所有注册监理工程师必须注册在你公司名下，并由你公司缴纳社保，不能是临时挂靠。
2. 技术负责人必须满足三项条件
- 具备注册监理工程师资格；
- 持有高级工程师职称；
- 有15年以上工程监理或施工管理经验，并主持过不少于2项大型房屋建筑项目。
技术负责人还要提供任命文件、社保证明、项目业绩证明（如监理合同、竣工验收资料等）。
3. 中级及以上职称人员不少于30人
专业需覆盖建筑、结构、电气、给排水、暖通、造价、安全等。这些人员不要求注册，但必须持有真实有效的职称证书，且由你公司缴纳社保。
4. 现场监理人员也要配齐
虽然不强制要求持证数量，但建议配备足够的专业监理员，确保项目现场有人可用。部分省份在审核时会抽查人员实际到岗情况。
三、企业业绩同样关键，不能只堆人
近五年内，企业需完成不少于5项中型以上房屋建筑工程的监理业务。所谓“中型以上”，一般指单体建筑面积1万平方米以上，或合同额2000万元以上。
每个业绩项目需提供：
- 监理合同（体现项目规模、金额、服务内容）；
- 中标通知书（如有）；
- 竣工验收报告（需有建设单位、施工单位、监理单位三方盖章）；
- 能证明你公司作为监理方身份的其他材料（如监理日志封面、签章页等）。
很多企业被退回，就是因为业绩材料不完整——比如只有合同没有验收报告，或者验收报告上没盖章。
四、社保和信用记录不能有漏洞
所有申报人员（包括注册监理工程师、职称人员、技术负责人）必须在你公司连续缴纳社保满3个月以上，且申报期间不能断缴。住建系统会自动比对人员注册单位、职称单位和社保单位是否一致。
此外，企业近三年内不得有重大监理责任事故，不得被住建部门通报或处罚，也不能被列入失信被执行人名单。
五、整个流程大概需要多久？
从材料准备到拿到新证，正常需要45到60天。流程如下：
- 内部自查人员和业绩是否达标；
- 补充缺失人员或整理业绩材料；
- 编制全套申报资料；
- 通过省级住建厅政务服务系统在线提交；
- 等待初审（7-15个工作日）；
- 如有问题，按补正通知修改（10日内）；
- 审核通过后公示5天；
- 公示无异议，发放电子资质证书。
六、自己办还是找代办？怎么判断靠谱？
如果你公司有专人熟悉资质申报，可以自己操作。但大多数监理公司缺乏经验，容易在材料格式、人员匹配、业绩归集上出错。
选择代办机构时，重点看三点：
- 是否能提供同类型、同地区的成功案例；
- 是否明确说明“不承诺包过”（正规机构不会承诺结果）；
- 是否能配合人员社保、签字、材料盖章等实操环节。
我们协助过多家监理公司完成乙级升甲级，材料一次性通过率高，不是因为有“关系”，而是因为每一份材料都按标准准备，不投机、不造假。
监理资质升级，拼的是人员实力和项目积累。与其反复补正、浪费时间，不如一开始就做对。如果你正在筹备升级，但不确定人员或业绩是否达标，欢迎联系我们，免费帮你做一次资质匹配评估。
