一、交钱前不问清楚，拿证后全是麻烦
很多企业在找代办机构办工程咨询资信证书时，只关心“多少钱”“多久能拿证”，结果交完钱才发现：人员是挂靠的、业绩是伪造的、合同漏洞百出，甚至拿证半年后因“零业绩”或“社保异常”被撤销资质，前期投入全部打水漂。
其实，靠谱的代办不怕你问，越专业越透明。本文列出企业在签约前必须问清的6个核心问题，每个问题都直击风险要害，帮你避开90%的代办陷阱。
二、问题1：你们是否提供挂靠人员？社保怎么处理？
这是最关键的一问。
正确回答应是：“我们不提供挂靠人员，所有人员需由贵司真实聘用并缴纳社保。我们可以协助您制定招聘计划或推荐合规人才渠道。”
危险信号：
- “我们有合作工程师，注册到你公司就行”；
- “社保可以找第三方代缴，系统查不到”；
- “人员不用来上班，签个协议就行”。
风险提示：2025年全国社保已基本联网，挂靠人员一旦被查实，不仅退件，还可能列入行业失信名单，3年内禁入。
三、问题2：业绩材料怎么解决？能帮我们做合同吗？
很多企业没业绩，代办就“帮忙做两份合同走流水”。
正确做法：代办可指导你如何合法积累业绩（如对接县域小项目、园区合作），但绝不代签合同、不开虚假发票。
必须追问：
- “如果用我们自己的项目，你们能帮写报告模板吗？” → 可以；
- “能不能给我们一份‘标准合同’用于补业绩？” → 谨慎，若无真实履约，仍属造假。
真相：业绩必须真实发生、真实付款、真实验收。任何“包装业绩”都是高危行为。
四、问题3：服务费包含哪些内容？后续还有收费吗？
很多低价陷阱源于“隐藏收费”。
要求对方书面列明：
✅ 包含：政策咨询、材料清单、系统填报指导、退件分析；
❌ 不包含：人员工资、社保、职称评审费、业绩项目成本。
警惕话术：
- “1.2万全包” → 问清是否含人员和业绩；
- “后期如有补正，另收2000元/次” → 应包含在基础服务内；
- “专家评审需要打点费” → 纯属诈骗，评审全程匿名线上进行。
建议：签订合同时，明确“除企业自身硬成本外，无任何附加费用”。
五、问题4：如果申报失败，怎么退费？
合理退款条款应为：
- 因企业自身条件不达标（如人员不足、无业绩）导致失败，不退费；
- 因代办指导错误（如专业选错、材料格式错误）导致退件，应全额或部分退款。
避坑要点：
- 拒绝“不成功不收费”但无书面承诺的口头说法；
- 要求合同写明退款触发条件和比例；
- 注意“政策变动”是否作为免责条款——合理，但需提供官方文件证明。
六、问题5：拿证之后你们还管吗？
很多代办“拿证即结束服务”，但企业后续面临年报、业绩维护、人员变动备案等合规要求，稍有不慎就被撤证。
靠谱机构会提供：
- 拿证后《合规运营指南》；
- 年报提醒与填报辅导；
- 人员变动或增项升级的后续支持。
问一句：“如果我们明年想增项市政，你们能继续服务吗？”
→ 如果回答“那是另一个项目，重新收费”，说明只做一锤子买卖。
七、问题6：能否提供过往成功案例和客户联系方式？
正规机构通常愿意展示：
- 同地区、同专业的企业成功案例（隐去敏感信息）；
- 客户授权后的评价或合作证明。
注意：
- 拒绝仅发“证书截图”（可伪造）；
- 要求提供至少1个可联系的客户（非托）；
- 查看其服务企业是否持续持有资质（而非拿证半年就被撤）。
八、额外提醒：这3类代办坚决不能选
- 承诺“内部渠道”“认识评审专家” → 资信评审全程线上匿名，无操作空间；
- 要求提供公司U盾、系统账号密码 → 可能擅自提交不实材料，企业背锅；
- 合同只盖公章无公司全称、无地址、无法人签字 → 出事找不到人。
代办是工具，不是保险
工程咨询资信证书的核心在于企业自身是否具备真实技术能力。代办的价值是帮你高效、合规地把已有条件转化为资质成果，而不是“无中生有”。
问清这6个问题，不仅能避坑，更能筛选出真正专业的合作伙伴——毕竟，靠谱的人，经得起追问。
