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三级资质还能升级到二级吗?2025年哪些专业允许升级,业绩怎么算?

不少企业手里还拿着建筑装修、钢结构、地基基础等专业的三级资质,想升级到二级,以便接更大项目。但听说“三级已取消,不能升级了”,到底还能不能办?

答案是:部分专业可以,部分已经关闸。关键看你持有的是哪一类资质。


一、先看政策大背景

住建部自2020年起逐步压减资质等级,到2025年,多数施工总承包和专业承包资质已取消三级。但这不等于“所有三级证都作废”,而是:

  • 已持证企业可继续使用三级资质至有效期满
  • 是否允许升级,取决于该专业是否还保留二级及以上等级

如果某个专业连二级都取消了(如部分劳务资质),那就无法升级;如果二级仍存在,且你满足条件,就可以申请升级。


二、哪些专业还能从三级升二级?

截至2025年,以下常见专业仍开放三级升二级通道

资质类别 是否可升级 说明
建筑工程施工总承包 ❌ 不可 三级已全面取消,新办起点为二级,存量三级企业也不能升级
市政公用工程施工总承包 ❌ 不可 同上,三级企业只能维持或注销
建筑装修装饰工程专业承包 ✅ 可以 三级企业可申请升级二级
钢结构工程专业承包 ✅ 可以 三级企业可升级二级
地基基础工程专业承包 ✅ 可以 三级企业可升级二级
建筑幕墙工程专业承包 ✅ 可以 三级企业可升级二级
防水防腐保温工程专业承包 ✅ 可以 三级企业可升级二级

注意:机电、环保等专业从未设三级,不存在“升级”问题,新办即二级。


三、升级的核心条件是什么?

建筑装修装饰工程三级升二级为例,需满足:

  1. 企业资信

    • 净资产 ≥ 200万元(原三级要求50万,需增资);
    • 近三年无质量安全事故。
  2. 人员要求

    • 建造师:建筑工程或机电工程专业 ≥ 3人(原三级只需1人);
    • 技术负责人:8年以上经验 + 工程师职称 + 主持完成过2项≥200万元装修业绩(原三级无业绩要求);
    • 技术工人 ≥ 10人(原三级无硬性要求)。
  3. 业绩要求

    • 企业业绩不再考核,只看技术负责人个人业绩;
    • 业绩必须在持有三级资质期间完成,且类型、金额达标。

四、业绩怎么认定?能否用老项目?

可以,但必须同时满足:

  • 项目在近三年内竣工(部分省份放宽至五年);
  • 合同签订时企业已持有三级资质;
  • 项目内容与申报专业一致;
  • 有完整的验收资料和签字图纸。

例如:某公司在2023年承接了一个300万的办公楼装修项目,当时持有装修三级资质,2024年竣工。该项目可用于2025年升级申报。

但如果是2019年的项目,多数省份已不认可。


五、地方执行差异(本篇示例:江西、贵州、青海)

  • 江西省:要求升级企业提交近一年社保缴纳凭证,证明人员真实在职;
  • 贵州省:接受联合体项目中的施工部分作为业绩,但需提供业主确认函;
  • 青海省:对技术负责人职称要求放宽,助理工程师+10年经验可替代工程师。

建议申报前登录省级住建厅官网查询“资质升级办事指南”。


六、不能升级的情况有哪些?

  1. 主项资质已取消等级
    如建筑工程总承包三级,国家已明确不再受理升级。

  2. 企业有不良记录
    近三年被住建部门处罚、列入黑名单、动态核查不合格。

  3. 人员或业绩造假
    一旦查实,不仅升级失败,原有三级资质也可能被撤销。


七、实务建议:升级前先评估三件事

  1. 业务需求是否真实存在?
    如果你接的项目普遍低于300万,升级后反而增加维护成本(更多人员、更高社保)。

  2. 是否有合格业绩支撑?
    没有200万以上的装修业绩,光增资配人也没用。

  3. 是否愿意长期维持二级标准?
    升级后每年动态核查更严,人员不能“挂完就撤”。


行业趋势:三级资质正在自然退出

随着招投标门槛提高,越来越多甲方直接要求“二级及以上资质”。三级企业要么升级,要么转向小微项目或劳务分包。

但升级不是唯一出路。有些企业选择:

  • 保留三级资质做小项目;
  • 同时成立新公司直接申办二级;
  • 或专注细分领域(如旧改、家装),避开资质竞争。

关键不是“有没有证”,而是“证能不能带来实际业务”。

如果你手上有三级资质,先查清所属专业是否还在升级目录内,再结合自身项目情况决定路径。盲目升级,可能投入几十万,却接不到一个匹配的项目。