根据住建部门规定，所有从事建筑劳务作业的企业，必须取得施工劳务资质。没有劳务资质，无法开设农民工工资专用账户，也无法与总包方签订合规的分包合同。
我们最近帮一家华北劳务公司，15天内完成施工劳务资质新办，顺利通过住建部门审核，现已与两家央企总包签订长期合作协议。
一、劳务资质现在必须办吗？
是的。根据住建部规定：
-
所有从事建筑劳务作业的企业，必须取得施工劳务资质。
-
资质不分等级，但需满足人员和制度要求。
-
无资质不得承接劳务分包，不得进入工地。
二、新办核心条件
-
人员要求
-
技术负责人：具有工程序列中级职称或高级工以上资格。
-
施工现场管理人员（施工员、质量员、安全员等） ≥ 5人。
-
技术工人 ≥ 50人（需提供职业培训合格证或职业技能等级证书）。
-
-
制度要求
-
劳务用工管理制度。
-
工资支付保障制度。
-
安全生产责任制。
-
-
场地与社保
-
固定办公场所。
-
所有人员需缴纳社保。
-
三、他们如何快速达标？
客户原有30名技术工人，我们协助其员工参加短期培训取证，并匹配2名管理人员。同时代编全套劳务管理制度，确保内容符合住建要求。
四、如果你还没办劳务资质
建议立即行动：
-
统计现有技术工人数量。
-
确认是否有中级职称技术负责人。
-
准备办公场地证明。
五、我们可以为你做什么？
✅ 劳务资质全流程代办
✅ 技术工人培训取证对接
✅ 管理制度模板提供与定制
✅ 社保缴纳合规指导
现在咨询，免费领取《施工劳务资质新办材料清单（2025版）》
