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【某监理公司】监理公司首次申报房建甲级资质?这三关必须过

很多监理公司起步时只办了专业乙级资质,当时够用。但现在,政府平台公司、大型房企招标动辄要求:“须具备房屋建筑工程监理甲级资质”。没有这个证,连资格预审都过不了。

我们最近协助一家华南监理公司,首次申报即通过,顺利拿到房建甲级资质。现在,他们能承接28层以上、高度120米以上、单体5万㎡以上的各类大型项目。

这篇文章不讲“提升竞争力”,只说清楚:甲级到底要什么人?业绩怎么才算有效?首次申报最容易在哪栽跟头?


一、乙级和甲级,实际能接的项目差在哪?

  • 乙级:只能监28层以下、高度120米以下、单跨36米以下的建筑;
  • 甲级:无任何规模限制,超高层、大型综合体、医院学校都能接。

简单说:乙级干县城项目,甲级才能进省会、进重点工程。


二、房建甲级资质,就看三块硬指标

住建部《工程监理企业资质管理规定》写得很清楚,缺一项都不行。

第一关:人员必须配齐、专业对口

  • 注册监理工程师(房屋建筑工程专业)≥ 15人

    注意:必须是“房屋建筑工程”专业,市政、机电等其他专业不算;

  • 注册造价工程师 ≥ 2人(土建或安装方向均可);
  • 一级注册建造师/建筑师/结构师等合计 ≥ 3人次(可交叉,但需注册在本单位)。

所有人员社保必须由本单位连续缴纳至少3个月,临时转入、断缴、挂靠一律无效。

第二关:近5年要有3个合格监理业绩

必须独立监理过以下任意3类中的项目,且工程质量合格:

类型 规模要求
高度 ≥100米的建筑物
层数 ≥28层的住宅或公建
面积 单体建筑面积 ≥5万㎡
合同额 单项建安合同额 ≥1亿元

业绩必须是你公司作为总监理单位,联合体或分包不算。

第三关:技术负责人不能凑数

  • 从事工程建设工作 ≥15年
  • 持有注册监理工程师证书
  • 具备工程类高级职称(如高级工程师);
  • 社保在本单位,且主持过大型项目监理。

很多公司让老总当技术负责人,但如果他没注册证或职称不够,直接不合格。


三、首次申报最容易栽在哪?(真实退回事由)

我们整理了近年被退回的常见问题,供你自查:

  1. 监理工程师专业不对
    用了“市政公用工程”专业的注监,但申报的是房建甲级——不算。

  2. 业绩材料缺关键文件
    只有监理合同,没有监理规划、监理月报、监理总结、业主出具的履约评价——证据链不完整。

  3. 业主评价太简单
    写“服务良好”四个字,没盖章、没联系人、没具体项目名称——视为无效。

  4. 技术负责人业绩对不上
    说他主持了某超高层项目,但监理总结里没体现其姓名或职务。

  5. 人员社保时间不足
    申报当月才开始交社保,不符合“连续3个月”要求。


四、他们为什么首次就过了?

这家公司在原有10名房建注监基础上,我们协助补充5名,并确保全部注册+社保到位。同时,重点做了三件事:

  1. 业绩材料标准化打包
    每个项目整理成独立文件夹,包含:

    • 监理合同(含签字盖章页);
    • 监理规划与实施细则;
    • 监理月报(关键月份);
    • 监理工作总结(带总监签字);
    • 业主出具的书面评价意见(加盖公章,注明项目名称、规模、服务内容)。
  2. 技术负责人材料单独成册
    附上其15年工作履历、高工证书、注监证书、社保记录、主持项目的任命文件。

  3. 提前模拟审查
    按省级住建厅近年审查要点逐项核对,提前补漏。

最终提交后,未收到任何补正通知,公示期满直接发证。


五、如果你也准备首次申报,建议现在就做

  1. 查人员:登录“全国注册监理工程师管理系统”,看本单位名下有几个房建专业注监?
  2. 翻业绩:找出近5年所有超28层或5万㎡以上的项目,看监理资料是否齐全;
  3. 核技术负责人:确认他的年限、证书、职称、社保是否全部达标。

如果差得不多,3–4个月可以补齐;如果差一大截,建议先规划,别盲目提交。


六、我们可以帮你做什么?

  • 匹配房建专业注册监理工程师、造价师等紧缺人员,确保人证合一;
  • 指导整理监理业绩材料包,按审查要求规范格式、补齐业主评价;
  • 代编监理规划、质量评估报告、安全监督记录等专业技术文件
  • 全程跟进住建部门审查进度,及时响应补正意见,避免反复。

不做“包过”承诺,只按政策和材料说话。如果你不想因为材料不全被退回耽误半年,现在就是启动的最佳时机。